As oportunidades são para contratação imediata, com vagas disponíveis em todas as lojas da rede, distribuídas pelas zonas Sul, Oeste e Sudoeste do Rio, e também na Baixada Fluminense e Região Metropolitana. Os candidatos devem levar RG, CPF, Carteira de Trabalho (física ou digital) e laudo médico atualizado.

Entre os benefícios, a empresa oferece assistência médica e odontológica, seguro de vida, alimentação no local de trabalho, desconto em compras nas lojas Prezunic e Spid, participação nos lucros e convênios educacionais, entre outros.

Confira os endereços das lojas onde podem ser feitas as inscrições, a partir das 9h:

Prezunic Taquara
Endereço: Estrada dos Bandeirantes, 105 – Taquara – Rio de Janeiro

Prezunic Méier
Endereço: Rua Dias da Cruz, 579 – Méier – Rio de Janeiro

Prezunic Tijuca
Endereço: Rua Uruguai, 330 – Tijuca – Rio de Janeiro

Sobre o Prezunic

O Prezunic é uma rede de supermercados que atua no Estado do Rio de Janeiro, com 39 lojas na capital, Região Metropolitana e Baixada Fluminense, e integra a Cencosud Brasil, uma das maiores supermercadistas do país com presença em oito estados e mais de 300 unidades no País. Interessados também podem conferir as oportunidades na página de carreira da Cencosud.

Com Central de Acessibilidade, empréstimo de cadeiras de rodas manuais e motorizadas, plataformas elevadas em todos os palcos, brinquedos adaptados, sala sensorial, kits sensoriais, tradução em Libras, audiodescrição e agendamento prioritário para atividades, o evento amplia sua estrutura e serviços para tornar a experiência de todos os visitantes ainda mais completa.

Neste ano, o número de plataformas elevadas foi ampliado, garantindo visão privilegiada dos cinco palcos. Banheiros acessíveis foram reposicionados para facilitar o acesso, e pontos de apoio para cães-guia estarão distribuídos pela Cidade da Música.

Segundo Luis Justo, CEO da Rock World, empresa responsável pelo The Town e Rock in Rio, o compromisso vai além da estrutura física:

“Desde o início do projeto, pensamos em soluções reais para tornar a Cidade da Música acessível de verdade. Evoluímos a cada edição para que todas as pessoas vivam essa experiência com conforto, segurança e alegria”, afirmou.

O festival também contará com suporte especializado para situações de ansiedade e pânico, além de equipe treinada para atendimento prioritário. O pré-cadastro para serviços de acessibilidade já está disponível no site do evento, agilizando o acesso aos recursos durante os dias de shows.

A subnotificação tem origem em múltiplas barreiras: medo, dificuldade de comunicação, negligência institucional e descrença nos relatos. “Essas meninas enfrentam isolamento, silenciamento e dependência forçada, fatores que aumentam a exposição à violência”, afirma Marina Poniwas, psicóloga e ex-presidenta do Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente (Conanda).

Poniwas destaca que o desconhecimento sobre os direitos sexuais e reprodutivos de pessoas com deficiência contribui para que sejam tratadas como assexuadas, infantis ou incapazes, o que cria um ambiente propício para a impunidade. Para enfrentar essa realidade, ela defende uma rede integrada de proteção, com educação acessível, formação de profissionais e canais de escuta adaptados.

Educação para proteção

Foi com essa urgência em mente que a jornalista Patrícia Almeida criou, em 2020, o projeto “Eu Me Protejo”, ao perceber que sua filha Amanda, com síndrome de Down, precisava de apoio para compreender e se proteger da violência sexual. O projeto oferece material educativo em linguagem simples, com frases curtas, ilustrações explicativas e orientações específicas para famílias e profissionais.

“É uma ferramenta de acessibilidade para pessoas com deficiência intelectual, mas que alcança um público muito mais amplo”, explica Patrícia. A cartilha base ensina, por exemplo, quais partes do corpo não podem ser tocadas, o que fazer diante de situações suspeitas e como buscar ajuda, mesmo que o agressor seja alguém da família.

O projeto cresceu e, atualmente, está presente em parcerias com o Governo Federal, estados e municípios, promovendo também formações para professores e profissionais da rede de proteção.

Inclusão escolar como prevenção

A inclusão em escolas regulares é outra medida essencial para a proteção, segundo Patrícia. “Muitos pais preferem escolas especiais por acreditarem que são mais seguras, mas o isolamento também pode favorecer o silêncio sobre abusos. Na escola regular, há troca, convivência, e as crianças aprendem a respeitar a diversidade.”

Essa abordagem é reforçada por Cristiane Santana, presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente do Rio. “Os sinais de abuso podem ser confundidos com traços da deficiência. Por isso, educação sexual e escuta ativa são fundamentais.”

Como denunciar

Qualquer pessoa pode denunciar casos suspeitos de abuso contra crianças e adolescentes com deficiência por meio de canais como o Conselho Tutelar, a polícia ou o Disque 100, que funciona 24 horas, todos os dias, inclusive em feriados.

Segundo Poniwas, a denúncia é essencial não apenas para punir os responsáveis, mas para interromper ciclos de sofrimento físico e psicológico, que impactam o desenvolvimento, a identidade e os vínculos sociais da vítima. “Trata-se de garantir dignidade e cidadania para quem sempre foi deixado à margem.”

O Disque 100 é um serviço do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania e recebe denúncias de violações de direitos humanos em todo o Brasil. Basta ligar de qualquer telefone, fixo ou celular.

Os colaboradores PCDs vão atuar no atendimento e direcionamento de turistas dentro do sambódromo. Com carga horária de 4 horas por dia, os PCDs vão trabalhar apenas nos dias 19, 20 e 25 de fevereiro, e integrarão equipe com guias de turismo que vão dar suporte ao trabalho. Todos os colaboradores têm mais de 18 anos e receberam um curso de capacitação realizado no último dia 08.

“Uma alegria para RIOinclui poder em parceria com a RIOTUR empregar pessoas com deficiência e familiares no Carnaval da Democracia, da Diversidade e da Inclusão. Uma iniciativa pioneira que fortalece a inclusão do público PCD”, ressalta Cristine Paes, presidente do Rioinclui

A iniciativa tem como objetivo a inclusão de PCDs no mercado de trabalho temporário, a oportunidade de uma renda extra, e um atendimento mais empático ao público, inserindo as pessoas com deficiência no contexto social e profissional.

“A Riotur acredita que a parceria é inclusiva como um todo. Além de possibilitar a inserção dos colaboradores ao grande evento que é o carnaval, vamos conseguir que o público que também é PCD se sinta acolhido”, ressalta Ronnie Costa, presidente da Riotur.

As famílias que se interessaram em prestar o serviço temporário vão trabalhar nos camarotes em todos os dias de desfile, e vão desempenhar atividades conforme a necessidade do espaço.

Por isso, foi aprovada pela Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj), o Projeto de Lei 55/19, que determina que todos os supermercados devem contar com funcionários para atender pessoas com deficiência em suas visitas. Eles serão responsáveis pela condução, indicação da localização dos produtos desejados e auxílio na locomoção e montagem do carrinho, tanto na hora das compras, como para o pagamento. As pessoas que desejarem tal auxílio deverão solicitá-lo SAC da loja.

Tradicional rede de varejo carioca, o Supermercados Mundial é referência em responsabilidade social e trabalho com PcDs, contando com um quadro inclusivo desde sua fundação, há 78 anos. Em todas as 20 lojas no Rio de Janeiro os funcionários estão à disposição para prestar auxílio a pessoas com deficiência, idosos, gestantes e clientes com mobilidade reduzida. Para se informar sobre o benefício, o PcD pode procurar qualquer gestor na frente de loja.

A coordenadora de responsabilidade social da rede, Laura Negro de la Pisa, destaca que a legislação é um importante passo na direção da igualdade.

“Temos um grande compromisso com nossos clientes: garantir um ambiente seguro e inclusivo dentro das lojas. A responsabilidade social sempre esteve em nosso DNA, e nós desenvolvíamos um trabalho de auxílio desde antes da aprovação da lei”, diz Laura. “Nossos colaboradores são treinados para receber clientes com deficiência e necessidades especiais, sendo instruídos a como devem tratá-los e a todos os procedimentos. Eles prestam atendimento desde a hora que o cliente entra, passando pela leitura de preços, indicação de ofertas, data de validade, e equipagem do carrinho, até o momento do check-out. É muito mais que um direito, é um dever.”

A rede, que possui mais de 400 PcDs em seu quadro de funcionários, destaca a importância de uma equipe preparad. “A Lei é necessária, espero que todos os estabelecimentos a cumpram para garantir os melhores direitos à população PcD. Além de se reconhecer no quadro de funcionários, eles devem possuir toda a assistência necessária para fazer suas compras e saírem satisfeitos. Essa deve ser nossa maior missão”, conclui Laura.

Luiza Luzia Zwang, cliente do Supermercados Mundial e cadeirante, reforça o compromisso da rede com a acessibilidade e o auxílio à PcDs. “Todas as vezes em que visito o Mundial, tenho um funcionário me auxiliando nas compras. Ele me auxilia a pegar as compras, colocar no carrinho e levar até o caixa, e só deixa de me acompanhar quando já estou dentro de um transporte ou do lado de fora da loja. Sou muito grata a todos que me ajudam no dia a dia e parabenizo a iniciativa da rede, que há anos possui essa preocupação com a população PcD”, afirma.

Do tradicional ao moderno

 Com 20 lojas no Estado do Rio de Janeiro, 78 anos de atuação e mais de 9.000 colaboradores diretos, o Mundial está entre os 15 maiores varejistas do Brasil, e é fiel a filosofia de obter a melhor condição na compra de produtos para garantir ao consumidor o menor preço total. O Mundial é uma das poucas redes de supermercados do país a trabalhar somente com venda à vista (dinheiro, cartão de débito ou cartão alimentação).
A empresa não para de crescer e continua investindo na modernização de suas lojas em operação para proporcionar mais qualidade e conforto aos clientes. Recentemente a rede inaugurou a primeira filial fora da cidade do Rio, em Niterói. Esta é a maior unidade do Mundial em tamanho com 5.000 m² de área de vendas.

Há ainda a estrutura da Central de Distribuição, localizada em Inhaúma, com tamanho de 45 mil metros quadrados. Nela o novo frigorífico tem capacidade para estocar 7 mil toneladas de alimentos, e o depósito 30 mil paletes. Hoje 75% do volume vendido nas lojas é abastecido pela Central de Distribuição, que conta com uma frota de 50 caminhões. Responsabilidade Social também é um grande diferencial da rede, que tem em seu quadro mais de 400 Pessoas com Deficiência (PcD’s) trabalhando em diferentes setores da empresa e, ainda, em torno de 450 Jovens Aprendizes se qualificando para o mercado de trabalho, além de investir também na empregabilidade de pessoas da terceira idade – Programa Todo Mundo no Mercado. Qualidade, preço, compromisso com o cliente e atendimento são fatores responsáveis pelo sucesso do Mundial no Rio de Janeiro.

Redes sociais:

www.supermercadosmundial.com.br
Facebook: Supermercados Mundial Oficial
Instagram: @supermercadosmundial