A startup brasileira CHARYA, referência em inovação no setor de bem-estar corporativo, marcou presença no Web Summit Rio 2025 com uma proposta ousada: transformar a relação entre saúde, desempenho e cultura organizacional dentro das empresas. Atuando no modelo inédito de Lifestyle as a Service (LaaS), a plataforma digital une tecnologia, gamificação e análise de dados para melhorar a vida dos colaboradores e gerar impacto direto nos resultados dos negócios.
Selecionada entre as startups que representam o futuro do trabalho e da saúde na América Latina, a CHARYA não apenas expôs sua solução no evento, como também foi convidada a apresentar no Startup Showcase, espaço onde empresas inovadoras ganham visibilidade diante de investidores, mentores e líderes do setor.
“A CHARYA nasce com o propósito de tornar o cuidado com as pessoas algo contínuo, estratégico e conectado com performance”, explica Gabriel Teixeira, especialista em marketing.
A plataforma que transforma hábitos em resultados
Com pouco mais de cinco meses de operação e cinco empresas já utilizando ativamente sua solução — além de outras oito em fase de implantação —, a CHARYA se destaca por promover hábitos saudáveis com recompensas personalizadas, incentivando colaboradores a se movimentarem mais e adotarem rotinas saudáveis.
Funciona assim: com o apoio do RH, a startup desenha programas de gamificação baseados nos perfis das equipes. Pode ser um desafio de caminhada com premiação em tênis esportivos ou até torneios internos de futebol, com direito a camisetas oficiais como recompensa. Tudo é pensado a quatro mãos, com envolvimento direto do time de comunicação interna e líderes da empresa.
“O colaborador saudável é mais produtivo, mais engajado e falta menos ao trabalho. A nossa missão é tirar as pessoas do sedentarismo e inserir o bem-estar na cultura da empresa”, diz Gabriel.
Dados em tempo real e controle rigoroso
Além do engajamento, a CHARYA entrega aos gestores um dashboard com métricas atualizadas sobre engajamento, produtividade, riscos de turnover e até a relação entre desempenho e saúde dos colaboradores. A plataforma exige comprovação das atividades com fotos tiradas em tempo real, evitando fraudes e garantindo a veracidade dos dados.
“Tem que tirar a foto na hora, não dá para pegar da galeria. Pode ser no espelho da academia ou um print do aplicativo de check-in. Isso gera comprometimento e confiança”, reforça.
A ideia, segundo os criadores, não é restringir a atividade física ao horário comercial ou ao escritório, mas sim incentivar um estilo de vida mais saudável — antes, durante e depois do expediente. É o conceito de Lifestyle as a Service na prática: saúde como um serviço contínuo, além do ambiente corporativo.
Com essa abordagem inovadora e um modelo que já começa a gerar resultados concretos, a CHARYA se consolida como uma das promessas mais interessantes no cenário de inovação em saúde corporativa na América Latina.
